2) Realizacja zadań związanych z wykonywaniem czynności zawodowych przez Członka Izby jest pracą twórczą, odpowiedzialną i wymagającą stałego podnoszenia kwalifikacji. 3) Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest obowiązkiem Członka Izby i powinno uwzględniać nie tylko rozwój jego osobistych zainteresowań, potrzeb i aspiracji zawodowych, ale także interes społeczny oraz wypełniać wymagania określone przez organy samorządu zawodowego inżynierów budownictwa. 4) Członek Izby, pod kierownictwem którego odbywa się praktyka zawodowa zobowiązany jest potwierdzić ją zgodnie z prawdą oraz dołożyć wszelkich starań dla należytego przygotowania praktykanta do wykonywania zawodu, zarówno w zakresie umiejętności zawodowych, jak i przestrzegania zasad etyki zawodowej. 5) Członek Izby przy sporządzaniu ocen, opinii, ekspertyz lub innych opracowań związanych z koniecznością fachowej oceny zjawisk techniczno-organizacyjnych w budownictwie, w tym wykonujący czynności na zlecenie organów nadzoru budowlanego i wymiaru sprawiedliwości, zobowiązany jest postępować bezstronnie, z należytą starannością oraz w zakresie posiadanych uprawnień budowlanych lub tytułu rzeczoznawcy budowlanego. 6) Członek Izby potwierdza podpisem tylko te prace, które zostały przygotowane lub sprawdzone przez niego osobiście albo wykonane pod jego nadzorem. 7) Członek Izby może przypisywać sobie zasługi tylko za wykonaną przez siebie pracę, zapewniając uznanie współautorstwa innych osób. 8) Członek Izby, wykonujący czynności zawodowe poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, obowiązany jest przestrzegać postanowień niniejszego Kodeksu, a także zasad etyki zawodowej obowiązujących w danym państwie. ROZDZIAŁ 6 CZŁONEK IZBY A LOJALNOŚĆ I SOLIDARNOŚĆ ZAWODOWA 1) Członka Izby obowiązuje szacunek i lojalność wobec pozostałych Członków Izby. 2) Członek Izby powinien działać w zaufaniu do wyników prac wykonanych przez innych Członków Izby. W przypadku odmiennego poglądu powinien w pierwszej kolejności poinformować o nim zainteresowanego Członka Izby w sposób kulturalny, nie obrażając jego godności. 3) Wydanie negatywnej opinii o pracy zawodowej innego Członka Izby, jest dopuszczalne tylko w przypadku, gdy istnieje potrzeba albo obowiązek jej wydania i opinia taka jest oparta na faktach i przepisach prawa. 4) Członek Izby jest zobowiązany traktować obiektywnie i w odpowiedzialny sposób opracowania i realizacje wykonane przez innych Członków Izby, nie pomniejszając wartości ich pracy poprzez stosowanie powierzchownych lub tendencyjnych ocen. 5) Członek Izby powinien działać z poszanowaniem dla praw autorskich i własności intelektualnej innych osób. 6) Stosunek Członka Izby do osób wykonujących inne zawody powinna cechować kultura i życzliwość, a współpraca z nimi uwzględniać odrębność ich kwalifikacji zawodowych.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjk5OTIwMA==